근로장려금 자녀장려금 차이 2025 (신청자격 | 방법)

근로장려금이란

근로장려금은 저소득 가구의 근로를 장려하고 생계를 지원하기 위한 제도입니다.

일정 소득 이하의 근로자, 사업자, 종교인에게 매년 정부가 현금성 지원금을 지급하며, 신청 요건을 충족한 가구는 정기 또는 반기 신청을 통해 받을 수 있습니다.

가구 형태와 소득, 재산 수준에 따라 지급액이 달라지며, 생계형 지원 제도 중 하나로 인기가 높습니다.

 

자녀장려금이란

자녀장려금은 자녀를 부양하는 저소득 가구에게 제공되는 지원금입니다. 근로장려금과 연계되어 있으며, 18세 미만 자녀를 둔 가구가 근로장려금 요건을 충족하면 추가로 받을 수 있습니다. 자녀 1인당 일정 금액을 지급하며, 양육 부담을 덜기 위한 정책 중 하나입니다.

 

근로장려금 VS 자녀장려금 차이                                                                                           

항목

근로장려금

자녀장려금

지원 대상	근로자, 사업자, 종교인	18세 미만 자녀가 있는 가구
소득 요건	단독: 2,200만 원 홑벌이: 3,200만 원 맞벌이: 4,400만 원	홑벌이·맞벌이: 7,000만 원 미만
재산 요건	가구원 전체 재산 2.4억 원 미만	동일
자녀 필요 여부	자녀 유무 관계 없음	반드시 18세 미만 자녀 필요
지급 시기	정기 신청 시 9월 말 / 반기 신청 시 12월 또는 익년 6월	정기 신청 시 9월 말 일괄 지급
지급액	최대 330만 원	자녀 1인당 최대 80만 원

근로장려금과 자녀장려금 동시 수령여부

근로장려금과 자녀장려금은 동시에 수령이 가능합니다.

단, 두 제도의 신청 요건을 모두 충족해야 하며, 특히 자녀장려금은 근로장려금 자격을 갖춘 상태에서 18세 미만의 부양 자녀가 있을 경우에만 받을 수 있습니다.

 

예를 들어, 소득과 재산 요건을 충족한 가구가 만 7세, 13세 자녀를 두고 있다면 근로장려금 외에 자녀 2명분의 자녀장려금도 추가로 지급받을 수 있습니다.

신청은 한 번만 하면 자동으로 두 제도 모두 심사되며, 별도로 각각 신청할 필요는 없습니다. 이처럼 자격이 된다면 두 장려금을 함께 수령하여 가구 소득을 보다 효과적으로 보전할 수 있습니다.

신청자격조건 비교표

조건 구분

근로장려금

자녀장려금

가구 형태	단독가구, 홑벌이, 맞벌이	홑벌이, 맞벌이
소득 기준	단독: 2,200만 원 미만 홑벌이: 3,200만 원 미만 맞벌이: 4,400만 원 미만	연 소득 7,000만 원 미만
재산 기준	6월 1일 기준으로 2.4억 원 미만	동일
부양 자녀 조건	무관	18세 미만 자녀 1명 이상
국적 요건	대한민국 국적자, 외국인 중 일부 예외 포함	동일
전문직 제외 여부	전문직 종사자는 제외	동일

신청방법 정리

1. 홈택스 신청

PC 또는 모바일 홈택스에 로그인 후 ‘장려금 신청’ 메뉴에서 근로·자녀장려금 신청을 선택합니다. 본인의 소득과 재산정보를 확인하고 신청서를 작성하면 됩니다.

2. 모바일 또는 QR코드 신청

국세청에서 발송한 문자 또는 안내문에 포함된 QR코드를 스마트폰으로 스캔하면 간편하게 모바일로 신청할 수 있습니다. 본인 인증 후 자동으로 자료가 불러와져 간편하게 신청이 가능합니다.

3. ARS 전화 신청

ARS(1544-9944)로 전화하여 주민등록번호와 개별 인증번호를 입력하면 음성 안내에 따라 신청할 수 있습니다. 이 방법은 안내문을 받은 경우에만 가능합니다.

4. 세무서 직접 신청

PC나 모바일 사용이 어려운 경우, 가까운 세무서를 방문하여 직접 신청할 수 있습니다. 신분증과 필요한 자료를 지참하면 도움을 받을 수 있습니다.

수급 이의신청 방법

근로장려금이나 자녀장려금 지급에서 탈락하거나, 지급액이 지나치게 적은 경우 ‘이의신청’을 할 수 있습니다.

결정 통지서를 받은 날로부터 90일 이내에 이의신청서를 작성해 홈택스 또는 세무서를 통해 제출하면 됩니다.
이의신청 사유에는 소득 누락, 가족관계 오류, 재산 평가 착오 등이 있으며, 사유와 증빙자료를 함께 제출하는 것이 중요합니다.

자주 하는 질문

Q1. 두 장려금을 함께 받을 수 있나요?

A. 네. 근로장려금 자격을 충족하면서 자녀가 18세 미만이면 자녀장려금도 함께 받을 수 있습니다. 신청은 한 번만 해도 자동으로 같이 심사됩니다.

Q2. 자녀가 있어도 근로장려금만 받을 수 있나요?

A. 소득이나 재산 요건이 맞지 않으면 자녀장려금은 받지 못할 수 있습니다. 반대로 자녀가 없어도 근로장려금만 받을 수 있습니다.

Q3. 반기 신청은 누구나 가능한가요?

A. 반기 신청은 근로소득자만 가능하며, 사업소득자는 정기 신청만 가능합니다.

Q4. 신청을 놓치면 어떻게 되나요?

A. 정기신청 기간을 놓쳤더라도 12월 1일까지 ‘기한 후 신청’이 가능합니다. 단, 이 경우에는 지급액의 95%만 받을 수 있습니다.

Q5. 재산이 많으면 무조건 탈락인가요?

A. 재산이 2.4억 원 이상이면 탈락하며, 1.7억 원 초과 2.4억 원 미만일 경우에는 지급액이 50%로 줄어듭니다.

이 글을 통해 근로장려금과 자녀장려금의 차이점, 신청자격, 신청방법 등을 한눈에 확인할 수 있으셨길 바랍니다.
정확한 정보를 바탕으로 꼼꼼히 준비하셔서 꼭 필요한 혜택을 빠짐없이 챙기시기 바랍니다.

 

 

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